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H-1B RFE

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2018年

RFE概率预测

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2017年

RFE概率

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RFE是什么?

RFE(Request for Evidence)补充材料是美国移民局USCIS对H-1B申请的总结:需要H-1B签证申请公司或员工提供额外的材料和论述,才能决定是否批准这份H-1B申请。GOH1B律师团队预测2019财年H-1B签证被RFE的概率为51%。[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″][vc_column_text el_class=”mb-0″]

常见职位RFE概率

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常见RFE原因

所有RFE的理由90%都围绕Specialty Occupation职位专业性,具体包括以下几点

  • Level 1 Wage 职位工资不达标,只属于入门级别
  • The degree is normally minimum requirement 职位不需要本科学历
  • Position So complex or unique职责不够复杂
  • Availability of work公司是否一定需要这个职位

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选择GOH1B 律师 完美提升RFE成功率

我们的律师团队针对中国留学生的现状,制定了不同的RFE方案。 同时,RFE的律师和申请H-1B签证律师大有不同,需要更强的Argue能力和 辩论能力。如果你对帮你申请H-1B的律师不满意也可以更换律师帮你做RFE! GOH1B律师团队基于10年以上丰富经验,统筹规划,大数据分析出各行业的RFE概率和应对方案。[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” disable_element=”yes” css=”.vc_custom_1583250991509{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: #84cccf !important;}” el_id=”carousel-rfe”][vc_column width=”1/6″][/vc_column][vc_column width=”2/3″][vc_column_text css=”.vc_custom_1526880139565{margin-bottom: 50px !important;}”]

成功案例分析

[/vc_column_text][ultimate_heading main_heading=”Specialty Occupation 职位专业性” heading_tag=”h3″ sub_heading_color=”#0c0c0c” main_heading_style=”font-weight:bold;”]

S是一家才成立一年多的小型教育咨询公司。公司规模和业务量都不是很大。申请职位是Management Analyst。这个职位往年申请难度一般,比较少人申请,但是从去年开始申请人数激增,难度也随之增大。客户是MBA毕业,有一年国内相关工作经验,在RFE阶段找到我们。我们仔细阅读了USCIS发出的RFE中的内容,发现USCIS主要质疑客户申请的职位不属于specialty occupation,因为该职位在OOH中相关要求描述中并没有要求特定的专业。我们查询了大量相关案例后发现,很多法院都认为USCIS对specialty occupation的定义过于狭隘。我们帮助客户收集了行业方面的资料,说明Management Analyst职业的特殊性,指出从事该职业必须完成一系列专业的课程。另外,我们仔细分析了客户公司的业务范围,工作内容和具体职位要求,并帮助客户编制表格将日常的工作内容进行细化,同时协助客户挑选代表性的工作样本。最后,我们还协助客户联系了7位专业教授和拥有多年管理行业工作经验的专家;编辑了3份专家信函,并附上了针对此职位的案例法详述(Case Law)。因为去年不能申请加急服务,客户在2个月之后获得批准。

[/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=”Level 1 工资合理性” heading_tag=”h3″ sub_heading_color=”#0c0c0c” main_heading_style=”font-weight:bold;”]

L是纽约一家成立10年以上的小型会计师事务所,受益人的职位是Accountant,工资等级在LCA中显示的是Level 1。USCIS在其RFE中提到,申请人需要提供补充文件说明,该工资等级和其职位相匹配。USCIS在RFE中提到,Level 1的工资等级说明受益人从事的并非是会计的工作,而是低端的bookkeeping的工作。我们协助申请人撰写了一份说明函,说明该职位工作等级的决定标准,需要会计专业本科毕业,而没有工作经验的要求,根据Department  of  Labor的工资等级决定的标准,该职位的工资等级和该职位的要求是匹配的。另外,我们说明每个地区的工资数额都不相同,纽约地区Level I工资标准很可能就是其他地区Level II的工资标准,公司标准和职位是否属于specialty occupation之间并没有必然的逻辑联系。最后,我们详细描述并比较了受益人职位的具体工作内容和accountant, bookkeeper之间的区别,并说明受益人的职位分类是合理的。受益人在加急的情况下,一周左右就获得了H1B批准。

[/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=”Employer-employee Relationship 雇佣关系” heading_tag=”h3″ sub_heading_color=”#0c0c0c” main_heading_style=”font-weight:bold;”]

X是一个初创公司,受益人在申请人中持有20%左右的股份。受益人申请的职位为Agricultural Engineer。USCIS在其RFE信函中要求申请人补充材料证明,申请人和受益人之间存在雇主和雇员关系。我们根据申请人提供的组织结构图和员工列表, 在cover letter 中详细说明了申请人和受益人之间的关系,申请人的内部决策架构, 以及受益人在申请人中的主要职责范围,并引用相关案例。最后,受益人在没有加急的情况下,一个月内获得了批准。

[/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=”Beneficiary Qualifications 员工资质” heading_tag=”h3″ sub_heading_color=”#0c0c0c” main_heading_style=”font-weight:bold;”]

G是一家德州从事进出口业务的大型公司,受益人申请的职位是Operation Research Analyst, 本科学位是Finance Management,在美国获得的研究生学位是MBA。USCIS的RFE信函中提到,受益人的成绩单中没有显示其有任何operation  research方面的课程,并要求受益人提供相关大学或学校的学历评估证明。RFE信函中还提到,如果受益人想要证明自己在相关行业的工作经验,则提供证明文件说明其工作中使用了该特殊行业要求的知识,其同事中包括具备相关学历的人士。我们再协助申请人撰写了详尽的回复信函,主要提到申请人主要的工作职位在于分析公司运营中的数据,很大一部分都和公司财务数据相关,另外我们列举了受益人本科和研究生学习过程中大量的数据分析课程,这些课程对于受益人从事该类数据分析工作必不可少。另外,我们协助受益人获得了其所在学校教授的专家证明函。最  后,在没有加急的情况下,收益人在三周左右获得了H1B的批准。

[/ultimate_heading][ultimate_heading main_heading=”Availability of work 职位必要性” heading_tag=”h3″ sub_heading_color=”#0c0c0c” main_heading_style=”font-weight:bold;”]

F公司是2014年在美国成立的一家生产和销售净水器的公司,最近一年的营业额在375万美元。受益人的职位是 Market Research Analyst,主要负责公司市场方面的调研和活动。USCIS 在其 RFE 函件中除了质疑 Specialty Occupation 外,还提到申请人必须提供其他文件证明在 H-1B 三年有效期内,申请人会持续需要该特殊职位。申请人需要补充提供其公司简介,申请人和其最终客户签署的协议,最近一年的报税文件等。我们研究了 USCIS 的要求后,协助公司起草了一份说明文件,详细说明了公司的业务,以及公司对于 Market Research Analyst 这个职位的持续需求;我们还审阅了申请人提供的其他支持性文件,撰写了详尽的Cover Letter,将申请人的职位需求进行了详尽的描述。最后,受益人在没有加急的情况下,三周左右就获得了H1B的批准。

[/ultimate_heading][/vc_column][vc_column width=”1/6″][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1533735788434{padding-top: 50px !important;background-color: rgba(181,181,181,0.2) !important;*background-color: rgb(181,181,181) !important;}”][vc_column][vc_column_text]

服务流程

[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1526500050374{background-color: rgba(181,181,181,0.2) !important;*background-color: rgb(181,181,181) !important;}”][vc_column width=”1/4″][bsf-info-box icon_type=”custom” icon_img=”id^1209|url^https://goh1b.com/wp-content/uploads/2018/05/1-09.png|caption^null|alt^null|title^1-09|description^null” img_width=”48″ title=”律师评估RFE案例” pos=”top”]

律师根据申请人情况和RFE难度,拟定初步应对方案。

[/bsf-info-box][/vc_column][vc_column width=”1/4″][bsf-info-box icon_type=”custom” icon_img=”id^1210|url^https://goh1b.com/wp-content/uploads/2018/05/2-09.png|caption^null|alt^null|title^2-09|description^null” img_width=”48″ title=”申请人准备证据和资料” pos=”top”]

申请人准备律师要的RFE资料,如公司税表、公司组织架构图、专家信函等。

[/bsf-info-box][/vc_column][vc_column width=”1/4″][bsf-info-box icon_type=”custom” icon_img=”id^1211|url^https://goh1b.com/wp-content/uploads/2018/05/3-09.png|caption^null|alt^null|title^3-09|description^null” img_width=”48″ title=”律师准备RFE回信” pos=”top”]

律师开始起草RFE应对的具体内容,完善之后并经过多次审查递交至移民局。

[/bsf-info-box][/vc_column][vc_column width=”1/4″][bsf-info-box icon_type=”custom” icon_img=”id^1212|url^https://goh1b.com/wp-content/uploads/2018/05/4-09.png|caption^null|alt^null|title^4-09|description^null” img_width=”48″ title=”成功通过RFE获得Approval” pos=”top”]

申请人成功拿到H1B Approval Notice,并在10月1号开始工作。

[/bsf-info-box][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row” css=”.vc_custom_1526880052427{padding-top: 50px !important;padding-bottom: 50px !important;background-color: rgba(181,181,181,0.2) !important;*background-color: rgb(181,181,181) !important;}”][vc_column][vc_btn title=”RFE —— 律师服务流程详情” style=”custom” custom_background=”#1eb9d8″ custom_text=”#ffffff” shape=”square” size=”lg” align=”center” i_align=”right” i_icon_fontawesome=”fa fa-mouse-pointer” add_icon=”true” link=”url:https%3A%2F%2Fgoh1b.com%2Frfe%25e6%2597%25a0%25e5%25bf%25a7%25e7%2594%25b3%25e8%25af%25b7%25e6%25b5%2581%25e7%25a8%258b%2F|||”][/vc_column][/vc_row]