收到RFE，先冷静

收到USCIS寄来的RFE（Request for Evidence）信封，很多人第一反应是慌乱。本文告诉你：冷静，按步骤来，时间完全够用。

想了解每种RFE类型的详细证据清单，请阅读H-1B RFE类型详解手册。

第一步：确认截止日期（收到当天）

打开RFE通知，找到回复截止日期（Response Due Date）。USCIS通常给84天的回复窗口，从RFE发出日期起算。

在日历上标记截止日期，并设置提前7天的提醒。

⚠️ 常见误区：截止日期是从USCIS发出日期算，不是你收到信封的日期。如果邮递延误，你的实际可用时间可能已经少了几天。

第二步：立即通知律师和雇主（收到当天）

立即告知HR或负责人，同时转发给处理H-1B的移民律师。不要拖，律师需要尽早介入。

⚠️ 常见误区：有人以为”还有三个月”就不急，结果材料拖到最后几周仓皇应对。律师需要时间起草法律论证，越早开始越好。

第三步：读懂RFE在问什么（24–48小时内）

RFE通常2–5页，每个问题都有具体的法律依据。与律师一起通读全文，搞清楚USCIS质疑的核心：

• 是否质疑职位的专业性（Specialty Occupation）？
• 是否质疑雇主与员工的关系（Employer-Employee Relationship）？
• 是否质疑你的学历资质（Beneficiary Qualifications）？
• 是否质疑你过去的身份维持（Maintenance of Status）？

💡 弄清楚问题，才能有针对性地准备材料。详细证据清单见RFE类型详解手册。

第四步：制定回复计划（第3–7天）

与律师确认：

• 需要哪些文件？（证明信、合同、学历认证、薪资报告……）
• 哪些由你和雇主提供，哪些由律师起草？
• 是否需要第三方专家意见信？需要的话要提前预留时间
• 内部提交截止日期是什么时候？（给律师留出起草和审查的时间）

第五步：收集材料（第7–60天）

按律师清单逐项准备，常见材料包括：

• 雇主公司介绍、组织架构图
• 职位详细描述（实际工作内容、所需专业知识）
• 与申请人学历相关的课程说明
• 行业薪资报告、同类职位招聘广告
• 过往I-20、I-797、入境记录（如涉及身份维持问题）

第六步：审阅并提交（截止日期前至少7天）

律师起草完成后，认真审阅每一项，确认所有事实准确无误。预留时间修改，不要等到最后一天才提交。

关键时间线

绝对不能做的事

• ❌ 不要自己回复RFE——务必委托律师，回复质量直接影响结果
• ❌ 不要忽视截止日期——逾期未回复视为放弃申请
• ❌ 不要提交不完整材料——没有第二次机会补充