🚨 Enhanced H-1B Vetting 已正式实施，你的 H-1B 申请安全吗？
自 2025 年 12 月起，美国国务院正式推行 Enhanced H-1B Vetting（强化版 H-1B 审查机制）。
该政策也被广泛称为 H-1B Censorship Regulations，目前已成为 H-1B 拒签率上升的重要原因之一。
👉 如果你正在准备 2026 年的 H-1B 申请或续签，现在忽视这一变化，风险极高。
🔍 政策速览（搜索用户最关心的问题）
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所有 H-1B 申请人（包括续签）都必须接受 Enhanced H-1B Vetting
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签证官将审查 所有社交媒体账号
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若被认为涉及“审查美国受保护言论”，可能 当场拒签
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不配合 H-1B Censorship Regulations = 高风险拒签
什么是 Enhanced H-1B Vetting？为什么它这么关键？
Enhanced H-1B Vetting 指的是：
美国使领馆对 H-1B 申请人进行全面线上背景调查，包括职业信息与社交媒体行为。
最初审查仅限于：
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LinkedIn
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简历（Resume）
但最新指令已明确扩大为👇
✅ 所有社交媒体平台（过去 5 年）
这正是 H-1B Censorship Regulations 最具争议、也最容易导致拒签的部分。
⚠️ 所有社交媒体必须公开（很多人就是死在这里）
在 Enhanced H-1B Vetting 下，签证官有权查看你以下所有账号：
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Facebook
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Instagram
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TikTok
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X（Twitter）
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任何你曾活跃使用过的平台
📌 必须设置为 Public（公开）
📌 不能“选择性公开”
❌ 隐藏账号
❌ 删除后否认
❌ 忘记旧账号
都可能被视为 诚信问题（Misrepresentation），直接触发拒签。
签证官在 Enhanced H-1B Vetting 中到底查什么？
根据国务院文件，H-1B Censorship Regulations 的核心审查点是👇
签证官会判断你是否曾：
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参与 内容审查（Censorship）
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从事 内容监管 / 信息控制
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参与 事实核查（Fact-checking）
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从事 合规、安全或信息审核工作
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涉及任何被认为“损害美国政策或国家利益”的行为
⚠️ 一旦被认定为“曾参与或协助审查美国受保护言论”
👉 申请人将被判定为 不具备 H-1B 资格
H-1B 申请人现在必须立刻做的 4 件事（
✅ 第一步：立刻公开所有社交媒体
这是 Enhanced H-1B Vetting 的硬性要求。
不执行 = 高概率拒签。
✅ 第二步：专业级自我审查（90% 申请人没做到）
在面签前，务必检查：
- 1. 过往言论是否可能被误解
- 2. 是否涉及敏感话题或政策立场
- 3. LinkedIn 是否与 DS-160 完全一致：
✅ 第三步：避免“临时改动”
在 H-1B Censorship Regulations 下，
“最后一刻修改”极易被视为掩饰行为。
✅ 第四步：为延误和补件做好准备
在部分领区，Enhanced H-1B Vetting 已造成：
- 1.面签取消
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2.重新排期
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3.行政审查（221g）
👉 提前规划 = 避免工作与身份双重风险。
为什么越来越多 H-1B 申请人选择 GOH1B？
在 Enhanced H-1B Vetting + H-1B Censorship Regulations 双重压力下，
DIY 申请的风险正在快速上升。
GOH1B优势：
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⭐ 99% H-1B 成功率
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⭐ 10+ 年移民法经验
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⭐ 深度应对 Enhanced H-1B Vetting 审查逻辑
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⭐ 熟悉高风险职业背景与社交媒体审查案例
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如果你符合以下任何一条：
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1.计划 2026 年申请或续签 H-1B
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2.从事内容审核、合规、技术、平台相关工作
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3.担心社交媒体历史影响签证
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4.不确定自己是否触及 H-1B Censorship Regulations
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常见问题
Q：Enhanced H-1B Vetting 只针对首次申请吗？
A：不是。首次申请与续签申请人全部适用。
Q：不公开社交媒体一定会被拒吗？
A：高度风险，且极难补救。
Q：律师能帮我做什么？
A：风险评估、社交媒体审查建议、文件一致性校对、面签策略制定。
