H-1B抽签机制或将迎来重大改革？

2025年7月17日，美国国土安全部（DHS）正式将一项关于H-1B签证改革的提案提交至行政管理和预算局（OMB）审查，这一则消息引发了广泛关注。虽然该提案目前仍处于审查阶段，但法案的潜在影响不容忽视。今天，GOH1B将针对这个新的提案进行分析：

H-1B按工资水平分配

根据这项提案，H-1B的选人机制将从抽签，逐步向按照工资水平的分配方式。择简单来说，未来可能会优先选中这类申请人：

由于H-1B签证每年限额仅为85,000个，在这个新提案下，高薪岗位和高技能人才将拥有更大的概率获得H-1B签证名额，而一些薪资偏低的岗位或将面临更激烈的竞争。未来H-1B的抽签可能不再“平等”，而是拼学历、拼薪资。

目前，该提案仍在OMB进行审查，这个阶段通常会持续1~3个月。后续流程包括：

OMB 审查阶段
目前，这项“按工资水平优先分配H-1B”的拟议规则，已于2025年7月17日正式提交至OMB审核。这一阶段通常最长可达90天，具体时间则取决于规则的复杂程度以及是否有大量利益相关方提交反馈。
公众意见征求期
一旦OMB完成审核并批准，该规则将在Federal Register上发布，并正式进入为期约60天的公众意见征求期。这一阶段允许公众、雇主、行业协会等提交意见，表达支持或提出修改建议。
最终规则发布与生效
在公众意见收集完毕后，国土安全部（DHS）将对反馈进行整理与调整，最终发布正式版规则。通常，最终规则将在公布后30至60天内正式生效。

虽然新规还没有最终生效，但从近年移民政策的发展方向来看，H-1B签证的竞争将越来越偏向高薪资、高技术。对于一些特定专业的留学生来说肯定会受到严重的影响。无论是留学生还是雇主，都应该未雨绸缪。如果对H-1B或者绿卡有任何问题，欢迎扫下方二维码联系我们的客服团队！