什么是Pay Stub（工资单）？
Pay Stub是由雇主签发的薪资文件，一般会显示雇员的总收入，从这些收入中的deductions ，以及净工资（net pay）。Pay Stub是与工资单一起制作的，因此每个雇员在每个工资期都会得到一份新的工资存根。
工资单可以作为纸质工资单的一个单独部分，也可以以电子形式存在，通常通过电子邮件发给雇员，或在网上提供，以确认他们工资的直接存款。
Pay Stub上一般会有哪些信息？
工资单通常包括以下内容。
雇员信息：包括姓名、社会保险号码和地址
雇主信息：包括姓名和地址
发薪的日期
雇员的工资
Gross earnings：或者说在扣除税收、雇员缴款和扣款之前的收入
预扣税款：联邦所得税，州或地方所得税，加上雇员的FICA税份额
雇员缴款：像是退休计划或养老金
扣除额：像健康保险或人寿保险的扣除额
Net pay：从总收入中减去所有税款、缴款和扣款后，员工实际拿回家的总金额。
我应该把Pay Stub保存多久？
一般建议把你的Pay Stub和工资记录至少保留四年。
国税局要求雇主在报税后至少保留四年的就业税记录。此外，《公平劳动标准法》（FLSA）和《就业年龄歧视法》（ADEA）都要求雇主至少保留三年的就业记录，而平等就业机会委员会（EEOC）规定，所有就业和人事记录至少要保留一年。
为什么H-1B Transfer需要Pay Stub？
为了证明你有一个有效的身份，也就是你有一个真正的工作，而且有报酬。
