2019.6.13
H-4签证是美国政府授予H-1B签证持有者的亲属（配偶和21岁以下的子女）的合法身份类别。H-4 EAD即H-4签证工作许可，在2015年由奥巴马政府推出：申请绿卡已经获得I-140批准的H-1B持有者，其亲属可凭H-4签证申请EAD工卡在美工作。
不过，繁忙的审理任务并没有降低移民局打击外籍工作人员的热情，他们总是能在百忙之中想出新的打击办法。
2019年2月20日，美国国土安全部/DHS将“取消H-4 EAD工卡”的提案提交至美国行政管理和预算局/OMB，还将此提案贴上了“具有经济意义(Economically Significant)”的标签。
H-4的审理时间
但是，随着Biometric Service的引入，H-4和H-4 EAD工卡的申请等待时间变长了很多。
原告的陈述里说道：“移民局处理H-4申请的时间长达8.5个月，H-4 EAD申请的处理时间目前约为5个月，移民局蓄意的拖延行为让原告和许多H-4、H-4 EAD申请者处于失去工作、保险和驾照的境地。”
Sree Vindhya Nagandla是其中一名原告。她自获得H-4 EAD工卡以来，一直在美国担任商业分析师。然而，她的H-4 EAD的延期申请一直在pending中。原告提交的文件中提到，她可能会因此失去工作和驾照，她的家人将无法继续支付属于她名下的房屋抵押贷款。”
另一名原告Sriharsha Gudla也可能会因为H-4 EAD工卡处理的延误而失去目前的工作，这份工作的福利包含了她所有家庭成员的医疗保险。她还有2个孩子，分别是7岁和11个月，2个孩子都是美国公民。由于移民局处理H-4 EAD工卡的延误，Sriharsha目前已被公司安排无薪休假。
另外两名原告Vasavi Sai Durgam和Sai Laxmi Kallu目前也是因为同样的原因面临失去工作的风险。
原告在诉讼中提到，H-4和H-4 EAD裁决过程非常简单且常规，不需要关注太多细节，也不需要耗费如此多的时间。而且I-539 生物识别并不是法律要求的，纯粹是移民局自己提出的规定。移民局的这些行为造成了原告和许多其他H-4和H-4 EAD申请人失去工作、保险等，给雇佣他们的企业也造成了压力。
