2019.4.11
每一份H-1B申请（包括H-1B extension）需要支付的ACWIA Fee金额：
公司总雇员>=25名（员工人数按全职折算）：$1,500
公司总雇员< 25名（员工人数按全职折算）：$750
这笔资金的30％由美国国家科学基金会（NSF）用来给美国理工科专业的学生提供奖学金，10％用于支持K-12学生和理工科教师的项目，50％用于劳工部（DOL）为美国工人提供培训，10%分配给劳工部（DOL）和国土安全部（DHS）用于减少H-1B的处理时间。
不仅如此，美国国家科学基金会（NSF）是从2009财年才开始跟踪这些数字的，那么再加上以前的，细思极恐！这意味着通过雇主支付的ACWIA Fee受益的K-12学生总数可能接近150万到200万，而受益的教师人数可能在75,000到100,000之间。
这简直就是现实版的农夫与蛇，H-1B员工以及雇主支付的H-1B费用都是来发展美国的人才与经济，美国政府却反过来制定更多规则使我们寸步难行？？
而且，美国政府提高H-1B申请费用中ACWIA Fee的金额也并不是第一次了，他们真是把“等价交换”运用的相当得心应手：
– 1998年，“美国竞争力和劳动力改善法”临时增加了H-1B的名额。作为交换，ACWIA Fee产生了，当时的金额是500美元。
– 2000年，国会通过了增加H-1B签证年限的法案，并将ACWIA Fee提高到了1,000美元。
– 2004年，国会通过了为拥有美国大学的硕士学位或更高学位的人员提供额外20,000个H-1B名额（Master’s Cap）的法案。这一年，ACWIA Fee的金额再次提高了，也就是现在的$1,500和$750。
自2004年以来，H-1B名额上限和ACWIA Fee的金额就没变动过了。
不管H-1B政策如何变化，受益人永远都是美国：既收获了优秀的外国员工，又增加了政府收入用来培育本国人才。
明明H-1B对美国如此有利，可留学生们感受到的全是川普政府对外籍人士满满的不友好。更令人委屈的是，川普政府居然还提出要将ACWIA Fee翻倍。
其实，H-1B既促进了美国的人才和经济发展，又能为美国带来大量外籍技术型人才，怎么看都是美国都是最大赢家。但是谁知道川普政府之后会不会继续出台对H-1B不友好的政策呢？真是“留美不易，且行且珍惜”。
