申请H-1B支票写不好居然是RFE的主要原因之一？

2019.3.14

USCIS给出了2018年H1B Top 10 RFE reason，其中第十个常见原因，可能很多都没有注意到的，就是费用问题，即申请人不能证明已经支付了所有申请H1B必须的费用。申请H-1B所需支票的填写，看似简单，却是重中之重！如果支票填写或出处不适，移民局可能无法兑现，导致H-1B申请被RFE甚至被拒。

下文我们会详细介绍申请H-1B填写支票的种种。

RFE常见的Top 10 原因

No.	原因	概述
1	Specialty of Occupation/职业的专业性	The petitioner did not establish that the position qualifies as a specialty occupation as defined in section 214(i)(1) of the Act and 8 CFR 214.2(h)(4)(ii) and/or that it meets at least one of the four criteria in 8 CFR 214.2(h)(4)(iii). 申请人所提供的职位未能证明符合《联邦法规》第8条第214.2(h)(4)(ii) 中的section 214(i)(1) 或者2(h)(4)(iii)规定要求的四个要求中的任何一个。
2	Employer-Employee Relationships/雇主与雇员之间的雇佣关系真实存在	The petitioner did not establish that they had a valid employer-employee relationship with the beneficiary, by having the right to control the beneficiary’s work, which may include the ability to hire, fire, or supervise the beneficiary, for the duration of the requested validity period. 申请人未能证明与雇员之间的雇佣关系真实存在，不能表明雇主在要求的有效期内，拥有掌控雇员的雇佣，解雇，管理等权利和责任。
3	Availability of Work (Off-site) /工作有效性(非本单位)	The petitioner did not establish that they have specific and non-speculative qualifying assignments in a specialty occupation for the beneficiary for the entire time requested in the petition 申请人未能证明在要求的有效期内，公司有足够的符合条件的非投机性工作任务给受益人
4	Beneficiary Qualifications/受益人的资格	The petitioner did not establish that the beneficiary was qualified to perform services in a specialty occupation per 8 CFR 214.2(h)(4)(iii)(C) 申请人未能证明职位符合根据《联邦法规》第8条第214. 2(h)(4)(iii)(C) 款规定要求的职业专业性要求。
5	Maintenance of Status/（一直）保持身份合法性	The petitioner did not establish that the beneficiary properly maintained their current status. This category is reflective of many different reasons that status may not have been maintained. 申请人未能证明受益人正常的保持着自己现有的合法身份。合法身份没能得到维持的原因有许多不同种。
6	Availability of Work (In House)/工作有效性(本单位)	The petitioner did not establish that they have specific and non-speculative qualifying assignments in a specialty occupation for the beneficiary for the entire time requested in the petition. 雇主未能证明在要求的有效期内，公司有足够的符合条件的非投机性工作任务给受益人
7	LCA Corresponds to Petition/LCA 和申请的工作签证一致	The petitioner did not establish that they obtained a properly certified Labor Condition Application (LCA) and that this LCA properly corresponds to the proffered position and terms of the petition. 申请人未能证明已获得符合H-1B申请书中提供的立场和条款相符的LCA (劳工部认证的劳工情况申请书)。
8	AC21 and Six Year Limit/AC21和6年限制	The petitioner did not establish that the beneficiary was eligible for AC21 benefits or was otherwise eligible for an H-1B extension as it appeared that H-1B had hit the six-year limit. 申请人未能证明受益人是否有资格享受AC21福利，或是否有资格获得H-1B延期，因为H-1B已达到6年的限制。
9	Itinerary /工作旅程计划	The petitioner did not meet the itinerary requirement at 8 CFR 214.2(h)(2)(i)(B), which requires petitioners to submit an itinerary with a petition that requires services to be performed in more than one location. The itinerary must include the dates and locations of services to be provided. 申请人未能证明雇员的旅程符合《联邦法规》第8章第214.2(h)(2)(i)(B)条的旅程要求。该条款要求申请人提交一份行程和一份要求在多个地点提供服务的申请书。行程必须包括提供服务的日期和地点。
10	Fees/申请费	The petitioner did not establish that they paid all required H-1B filing fees. 申请人未能证明他们支付了H-1B申请费。

信息来源于USCIS, 版权归原作者所有

移民局对支票的要求那可是相当的苛刻，名字缩写不行，强迫症一般支票数额一定要Exact 数额！给多了都不行！还有一些非常繁琐的细节要求，一定要是【美国账户】划拨的【美金币种】等等，因此支票出错的概率很大。

如果想回顾一下我们前期分析的RFE Top 3 reason的应对方法，请参考文章“RFE破解秘籍（含移民局官方数据）”

下面我们就来介绍一下申请H-1B的费用吧！

I-129申请费 (Base Filing fee) ：

$460

教育及培训费用 (ACWIA Fee) (必须雇主出):

$750 or $1500

反欺诈费用 (Fraud Prevention and Detection Fee)：

$500

额外费用

加急处理费用： $1,410

Public Law 114-113费用： 如果雇主的员工超过50人，且超过一半以上是H-1B, L-1A或L-1B身份的员工，那么还需要交$4,000。

额外费用并不适用于所有申请，在此不做深度解析

1. I-129申请费 (Base Filing Fee)：$460

任何提交I-129，非移民工人的申请，必须向国土安全部支付申请费。此表格费用不能免除。大家可以在表格I-129的“申请费”部分找到申请费金额。需要注意的是，申请人必须通过支票或汇票提交所有费用，该支票或汇票由【位于美国的银行或其他机构】开具，并以【美元】支付。支票或汇票必须寄往“U.S. Department of Homeland Security”。不要使用缩写“DHS”或“USDHS”。

截图来自USCIS，版权归原作者所属

2. 教育及培训费用(ACWIA Fee )

( 必须由雇主出）

这个费用分两种情况：

a. 公司的雇员 >= 25名, 缴纳 $1,500；

当总员工人数大于或等于25人时，（H-1B或H-1B1员工也算入总员工人数内，员工人数按全职折算，总员工人数也包括在美的分公司员工）需要支付$1,500。

b. 公司的雇员< 25名：缴纳 $750

当总员工人数少于25人是，（H-1B或H-1B1员工也算入总员工人数内，员工人数按全职折算，总员工人数也包括在美的分公司员工），需要支付$750。

小伙伴们看好自己的公司属于哪种情况，千万不要交错了费用数额！

截图来自USCIS，版权归原作者所属

教育及培训费用(ACWIA)可以和I-129申请费可以和基本申请费一起支付，写在同一张支票或汇票中；但是，最好单独支付。

另外，值得一提的是，一些符合以下定义的非盈利组织.政府研究机构.教育机构等不需要缴纳该部分费用。

截图来自USCIS，版权归原作者所属

3. 反欺诈费用 (Fraud Prevention and Detection Fee) ：$500

反欺诈费用应以单独的支票或汇票提交。

截图来自USCIS，版权归原作者所属

这三种支票在提交H-1B时也要提交，缺一不可，并且写法也很重要！

支票的写法

首先，个人支票一般左上角都会有打印出个人账户持有人的姓名，银行名称。你的地址和电话号码必须是打印或用签字笔书写的。

1. 写下完成支票的日期，必须使用美国的日期风格【月/天/年】书写。（例如 January 4, 2017,或1/4/17）

2. 在“支付”/Pay to the order of 行中，写上“U.S. Department of Homeland Security”，如上文所述，此处不能缩写！！不可以填写“USDHS”或“DHS”。

3. 使用数字符号来显示服务费的 确切金额至小数点后两位数。比如“$460.00”。

4. 英文确切拼写美元金额（致个位数），并将（小数点后两位的）“美分”部分用阿拉伯数字写为100分之几。比如“Seven hundred twenty-five and 00/100.”

5. 在”For” 那一行，写下付款目的的简要说明

比如：

Base Filing fee – Beneficiary Name

ACWIA Fee – Beneficiary Name

Fraud Prevention and Detection Fee – Beneficiary Name

* Beneficiary是指需要H-1B签证的外籍雇员名字。

6. 签名：支票的所有人，请用你依法登记的名称签字

细节决定成败，不要小瞧支票的填写对H1B申请的重要性，虽然它在H1B Top 10 RFE reason中位列最后一项，但是如果你没有按照要求做，也会导致申请的拖延甚至失败！希望大家细心准备材料，申请成功呦~