2018年11月至2019年1月：和雇主达成共识
从2018年年底开始，雇员就可以和雇主确认是否可以申请2019年的H-1B签证了。雇员最好尽早与雇主达成共识，这样准备H-1B签证申请材料的时间可以更加充足。
2月：熟悉申请流程，准备申请材料
进入到2月，雇员就可以开始和律师联系了，这一阶段的主要目的是熟悉H-1B签证申请流程并且按照律师指示准备申请材料。如果不通过律师申请，这一步的开始时间可以更早。
3月：递交申请材料
第一步：申请LCA (labor condition application) /劳工情况申请。对于之前申请过H-1B的雇主来说，LCA的审批时间为7个工作日。但是，对于首次申请H-1B的雇主，DOL需要先识别雇主的EIN码（大约一周的认证时间），因此建议提早进行LCA申请。LCA的目的是表明H-1B外籍员工申请的职称符合标准，所领的工资起码不低于同地域、同行业现行工资（prevailing wage）的水平，并且不对同一单位美籍员工的工作和工作情况产生负面影响。LCA申请时需要填写的【职称】和【现行工资】是以后H-1B的申请审核的关键之处，这部分一定要认真和律师沟通，根据你的情况谨慎填写。
第二步 ：填写I-129表格 (Petition for a Nonimmigration Worker) 。
需要填写的部分有：
（a）Petition for a Nonimmigration Worker；
（b）根据需要，选择填写：H Classification Supplement 补充文件部分；
（c）Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement 部分 。
第三步：在寄送之前整理并确认所有申请资料，包括：cover letter、支票、所有申请表格、其他补充文件和副本Duplicate Copy，如有遗漏或需要补充的地方应尽快补齐。
第四步：在3月的最后一周最后确认所有需要递交的申请材料并寄出，最好能在4月1日当天寄达，或是在4月1日之后的5个工作日之内寄达，提早寄到会被退件。
4月1日至4月中旬 ：
H1B抽签的时间。
4月中旬至6月底 ：
等待H-1B抽签结果通知，抽签结果通知并不是一次性发出，而是陆续发出。收到移民局的书面或邮件通知，则代表H-1B抽签成功。但H-1B中签之后还要被移民局审查所有材料及信息，如果审查通过，移民局会发I-797 approve notive，表示你的H-1B申请通过；如果有问题，移民局会发出RFE补件通知，那你需要在指定时间内提交补充材料。
H-1B签证申请材料：
H-1B签证申请材料（公司）：
(1) 申请信（Petition Letter）
(2) 公司介绍册或者其它宣传材料
(3) 公司的上一年度财务报告或年度报告（填写表格时会用到）
(4) 公司章程复印件（若有）
(5) 办公室租凭复印件（若有）
(6) 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证，还需要提交一份IRS的税号文件（EIN）
H-1B签证申请材料（雇员）：
(1) 所有护照的扫描件（包含照片页和签证页）
(2) I-94表
(3) EAD 卡（若有）
(4) 简历复印件（填写表格时会用到，最后不会上交给移民局）
(5) 所有学士学位或更高学位的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
(6) 所有大学成绩单的复印件（如果不是英语文件，需要翻译成英文）
(7) 若雇员持F-1签证，需附上F-1签证复印件和所有的I-20
(8) 若雇员持J-1签证，需附上J-1签证复印件及DS-2019。
(9) 若雇员持H1B签证，需提供近期以来最新的三张工资单
