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GOH1B教你如何迎战2019H1B申请

 

 

2018年11月至2019年1月:和雇主达成共识

从2018年年底开始,雇员就可以和雇主确认是否可以申请2019年的H-1B签证了。雇员最好尽早与雇主达成共识,这样准备H-1B签证申请材料的时间可以更加充足。


2月:熟悉申请流程,准备申请材料

进入到2月,雇员就可以开始和律师联系了,这一阶段的主要目的是熟悉H-1B签证申请流程并且按照律师指示准备申请材料。如果不通过律师申请,这一步的开始时间可以更早。


3月:递交申请材料


第一步:申请LCA (labor condition application) /劳工情况申请。对于之前申请过H-1B的雇主来说,LCA的审批时间为7个工作日。但是,对于首次申请H-1B的雇主,DOL需要先识别雇主的EIN码(大约一周的认证时间),因此建议提早进行LCA申请。LCA的目的是表明H-1B外籍员工申请的职称符合标准,所领的工资起码不低于同地域、同行业现行工资(prevailing wage)的水平,并且不对同一单位美籍员工的工作和工作情况产生负面影响。LCA申请时需要填写的【职称】和【现行工资】是以后H-1B的申请审核的关键之处,这部分一定要认真和律师沟通,根据你的情况谨慎填写。


第二步 :填写I-129表格 (Petition for a Nonimmigration Worker) 。

需要填写的部分有:

(a)Petition for a Nonimmigration Worker;

(b)根据需要,选择填写:H Classification Supplement 补充文件部分;

(c)Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement 部分 。


第三步:在寄送之前整理并确认所有申请资料,包括:cover letter、支票、所有申请表格、其他补充文件和副本Duplicate Copy,如有遗漏或需要补充的地方应尽快补齐。


第四步:在3月的最后一周最后确认所有需要递交的申请材料并寄出,最好能在4月1日当天寄达,或是在4月1日之后的5个工作日之内寄达,提早寄到会被退件。

4月1日至4月中旬 :

 

H1B抽签的时间。

4月中旬至6月底 :


等待H-1B抽签结果通知,抽签结果通知并不是一次性发出,而是陆续发出。收到移民局的书面或邮件通知,则代表H-1B抽签成功。但H-1B中签之后还要被移民局审查所有材料及信息,如果审查通过,移民局会发I-797 approve notive,表示你的H-1B申请通过;如果有问题,移民局会发出RFE补件通知,那你需要在指定时间内提交补充材料。


H-1B签证申请材料:

 

H-1B签证申请材料(公司):
(1) 申请信(Petition Letter)
(2) 公司介绍册或者其它宣传材料
(3) 公司的上一年度财务报告或年度报告(填写表格时会用到)
(4) 公司章程复印件(若有)
(5) 办公室租凭复印件(若有)
(6) 如果公司之前从来没有申请过H-1B签证,还需要提交一份IRS的税号文件(EIN)

H-1B签证申请材料(雇员):
(1) 所有护照的扫描件(包含照片页和签证页)
(2) I-94表
(3) EAD 卡(若有)
(4) 简历复印件(填写表格时会用到,最后不会上交给移民局)
(5) 所有学士学位或更高学位的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)
(6) 所有大学成绩单的复印件(如果不是英语文件,需要翻译成英文)
(7) 若雇员持F-1签证,需附上F-1签证复印件和所有的I-20
(8) 若雇员持J-1签证,需附上J-1签证复印件及DS-2019。
(9) 若雇员持H1B签证,需提供近期以来最新的三张工资单

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