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H1B又出新政,研究生申请中签率提高16%!

12月2日

中美双方同意停止互加新关税

叫停贸易战

 

*来源:网络

 

2018年,在贸易战的影响之下

留学生的留美之路可谓异常艰难

 

反复无常的签证改革

让本就繁忙的毕业季愁云惨淡

2017年3月3日美国移民局宣布从4月3日起取消H1B申请的加急服务。

 

2018年新年第二天

新闻爆出川普政府正在酝酿新提案,将不再允许拿 H1B超过 6 年,且已经申报绿卡等待排期的人,继续留在美国工作。

 

2018年3月17日

《华尔街日报》报道指出,白宫正考虑限制中国学生签证;

 

4月《时代周刊》指出签证限制将成为“针对中国的贸易反制计划的一部分”。

而随着中美关系的缓和,H1B也终于迎来了有利留学生的改革。

 

上周,美国移民局USCIS在官网公布了最新H1B改革方案的消息。

 

 

*来源:网络

 

该方案如获批准,很有可能在2019年H1B申请开始实行。

 

改革的主要内容概括如下

 

拥有研究生学位的申请人的中签率将提高16%

 

邮寄材料申请LCA的方法即将被网上申请系统取代

 

 

申请流程变化

 

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旧规定

 

申请者先提交LCA(Labor Condition Application),即劳工情况申请,

 

通过后向移民局提交申请H1B申请材料,再等待抽签结果,如果中签则开始处理申请材料,未中签材料则被退回。

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新规定

 

所有申请者于4月1日前先在网上进行电子注册(The Electrical Registration),注册后才可参与抽签,接到中签通知后才有资格向LCA和移民局递交H1B申请材料。

 

*来源:网络

 

该网上电子注册是强制要求的,没有进行网上电子注册将不被认为是合格的H1B申请者。

 

移民局网上电子注册目前不收费。

 

网上电子注册的开放时间为4月1日正式申请日之前,至少14个自然日。

 

关于具体的开始注册日期,移民局会提前30天在网上公布。

 

这一变化对移民局和申请人来都很重要,不仅大大减轻了移民局繁冗复杂的案件处理负担,加快了处理进度,对申请人来说也避免了申请浪费的现象(准备材料耗时耗力,未被抽中全部退回)。

 

抽签方式变化

 

 

每年H1B申请移民局提供65000个常规名额,外加硕士及以上学历的20000个名额。

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旧规定

 

目前的抽签规则,移民局首先随机抽取硕士及以上学历的20000名额。

 

然后,没能抽中的硕士及以上学历的申请者将和常规申请者再一起参与65000名额的抽签程序。

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旧规定

 

USCIS将调换抽签的顺序,首先将所有申请人纳入65000个常规名额进行抽签。

 

如果达到上限,再从剩下的硕士及以上学历申请者中抽取20000个名额。

 

这一变化将大大提高硕士及以上学历申请者的中签率,预计增加16%。

 

这也与之前川普发布“购买美国货,雇用美国人”行政命令中“要求进行H-1B改革,以确保更多最高技能和最高薪的申请者能够获得签证” 保持一致。

 

提交材料的时间变化

 

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旧规定

 

每年4月的第一个工作日开始接受申请,持续5个工作日。

 

通常申请者都会在3月底寄出申请材料,确保申请在该时间内到达移民局

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新规定

 

由于新系统要先进行电子抽签,所以整个递交材料时间会顺延。

 

在接收到中签通知后,移民局会通知每一份中签的合格申请需要在什么时间段提交材料。一般会给申请者至少60天的时间来提交申请材料。

 

在这种情况下,每个申请人提交材料的时间可能是不一致的。

 

如果你在自己规定的时间段之前或之后提交了申请材料,移民局很可能会直接拒掉你的申请。

 

········

 

留学党的春天来了

 

 

在美国联邦政府将改革的目的解释为节省 USCIS 的成本、提成审核效率,

 

如实施该政策,预计政府每年能够节省下$42.4 million to $66.5 million美元。

 

而对于留学生而言此次改革的意义不仅如此

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研究生及以上学历者,中签机会增大

 

据USCIS预计,经此次改革后,中签者中,硕士及以上学位比例最高将增长16%,而且申请人能更早知道结果了。

 

*来源:网络

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申请成本降低,提供H1B企业或增多

 

企业帮留学生申请H1B,通常都要找律师准备以及提交申请材料,而昂贵的律师费最后不管是否中签都是不退的。

 

假如改革通过,电子注册这一步骤可以节省不少开支。

 

那么,对于留美的同学而言,对于H1B的准备应该从何时开始?

 

战役已经打响

 

 

以2016年为例,H1B在刚开始接受申请的前几天申请文件达到了23万份,随即政府表示,决定在一星期内停止收件,因为无止尽的处理文件是对人力资源的耗损。

 

换言之,你如果无法在4月的第一个星期就确定文件已送达,那可能你连参加抽签的资格都没有。所以,最晚在3月,对于文件的准备就应该开始。

 

*来源:网络

 

也就意味着,早在还弥漫着圣诞节的慵懒气息的一月,对于目标公司的申请和面试就要开始了。

 

 

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