H1B已经一年比一年难抽，不仅需要经历残酷的抽签环节，在申请审核上也遭到移民局越来越严格的审核，仅2017年11月H-1B申请的补件率就达到近50%。而去年的川普令不仅使得H-1B申请有了工资门槛，更是取消H-1B配偶H4工作签证。
2018年4月2日美国移民局又将开始接受下一年申请，对于有意向申请H1B的人来说，现正是准备材料熟悉流程的时候。本文将简单介绍H1B以及其抽签情况，并梳理其签证审核标准、必备材料、申请时间规划以及未抽中后的应对方法。
H-1B是一种由美国移民局颁发给外籍人士在美国的短期工作签证。在每年的4月1日（2018年是4月2日），美国移民局开始接受下个财政年度（2019）的申请。
法律上规定的H-1B工作签证的名额只有6万5000名。与此同时，还专门对于在美国获得硕士及以上学位的申请人额外设置了2万个名额。因此每年能获得工作签证的人数为8万5000名
当每年移民局开始接受申请后，若在五个工作日内收到的申请超过该年度的签证名额，就会宣布截止收件，并开始准备电脑抽签作业。官方并没有规定抽签的固定时间程序，但通常在截止日期的2-3个工作日内进行电脑抽签。
一般来说，电脑会先抽取2万个硕士及以上学历的豁免名额，再抽取6万5000名大学及以上学历的一般名额。所以，在美国取得硕士学位的同学们，可以拥有两次抽签的权利。当电脑结束抽签结果后，根据每个人的不同的情况，大家收到结果的时间以及方式也会不同。
1. 必须具备合法身份（比如F-1 or OPT）
2. 具有大学学士学位或以上的学位，亦或者在专业领域内具备足够年限的工作经验
3. 申请人必须要受雇于与专业相关的工作领域
4. 申请人所得到的薪资待遇必须符合美国劳工部门所公布的薪资标准(Prevailing Wage
注意：审核标准中，最重要的就是教育背景与就职职位相符合。大部分需要补件的就是阐述专业和职位关系。
（USCIS上的申请要求）
1、雇主必须保证支付H-1B雇员高于以下两条标准的报酬：雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平，或者是该工作所处地区的现行工资标准，由城市统计区和狭义的大城市统计区定义。
2、对该外籍员工的雇佣不会对相同职位的其他员工的工作条件产生负面影响。
3、公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
4、雇主应该向外籍员工即将开始工作的行业的行业机构谈判代表出具递交劳工情况申请的收据，如果没有这样的代表，应该在递交LCA的当天或者之前30天内在工作单位的显着地点张贴该收据，至少张贴两周。
5、雇主应保存下列文件备查：已递交的劳工条件申请副本；外籍员工的工资文件；最终工资水平的确定的解释；选择现行工资标准的依据。如果在法定的雇佣截止期限之前雇主解除了和外籍员工之间的雇佣合同，雇主应支付外籍员工合理的返程交通费用。
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申请者需准备的材料：
1. 护照
2. Cover Letter
3. 支票
4. I-129 表格
5. LCA ETA 9035表格（被核准以及老板签名）
6. 雇主的Petition Letter
7. 照片
8. 以前雇主的推荐信
9. 工作简历
10. 毕业证书和学位证书以及翻译件
11. 大学成绩单以及翻译件
12. I-94出入境记录卡
13. 过去所有的I-20复印件
14. 驾照／身份证的复印件
15. Social Security Card 复印件
16. EDA工卡复印件
雇主需要准备的材料
1. 劳动合同
2. 申请费用、政府费用以及反欺诈费用
3. 公司简介需包含规模、业务方向、财务状况和员工人数等
4. 公司信头纸
5. 最新的报税表
6. 被申请职位的详细描述
基本费用会在$1,710到$2,460之间。其中申请费$460，防欺诈费用$500，公司培训费用 (ACWIA)：25人以下公司：$750；25人以上(含)公司：$1,500；加急费用 (非强迫，Optional)：$1,225
注意：H-1B的付款方式仅接受支票(Check)与汇票(Money Order)；抬头记得写U.S. Department of Homeland Security
申请H1B的重头戏就在于材料准备齐全、申请LCA以及填写I-129。只有完成好这几步才不会还没有开始抽签就被移民局pass掉了。
完成LCA
雇主在为员工提交H1B申请之前，需要向劳工部提交Labor Condition Application 申请表格（9035E）。公司可以现在iCert系统里注册一个账户，然后在里面提交申请表。与此同时，还需要提供能够证明员工的工资达到prevailing wage，雇佣市场，工作地点等相关材料。一般情况下，劳工部的审理时间为7天，批准后方可提交H1B的申请。
完成 I-129
I-129表格是申请H1B点主要内容。虽然表格看起来十分亢长繁琐，但实际需要填写的部分只有以下提及的内容。共13页，填写完毕，打印出相关页面便可。
- Petition for a Nonimmigrant Worker (p1-8)
- H Classification Supplement (p13-18)
- Data Collection and Filing Fee Exemption Supplement (p 19-21)
F1签证
选择以F1维持身份，使用CPT继续工作的小伙伴不在少数。多少人毕业时曾说过“终于可以不用再上学、写作业了”，谁知现在又要回归学生身份，利用下班后或者周末的时间上课。需注意：只有能够发放I-20的学校，才有资格给学生发放CPT工作许可，M-1(非学术类学生签证)是不允许发放CPT的。另外，F-1学生在CPT期间从事的工作必须与专业相关
H3签证
H3签证是美国签发给外国人赴美接受美国公司或机构培训的一种工作签证，但工作的目的不是为雇主带来直接的利润，而是使接受培训者通过工作而获得知识，技术或技能。一旦申请获得批准，居留时间可长达两年。如果申请的是特殊教育交流访问者的身份，则可以在美国逗留长达18个月。
O1签证
O1同样是非移民签证类型，主要提供对象是科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。许多艺术类工作者，如动漫设计师，就是通过O-1签证留在美国的。而近年来大热的人机交互设计领域，也是诞生O-1签证的好地方。Product Design 正好也是许多艺术类留学生中意的就业方向。
根据2017年boss直聘的数据，留学生相比本土学生，在职场上有着明显的优势。海归与同等学历的本土人才同为应届生时，薪资差异就高达17.2%，甚至在工作10年后，差距也有18.1%。
同时，目前许多大陆的城市对于留学生的落户、租房和创业都有优惠政策和补贴。因此，选择回国就业或者创业也是一个很好的选择。
