在特不靠谱兄这般【买美国货，雇美国人】的状况下，能拿到一份job offer已经是人生赢家，一人能拿多份offer的堪称是人中龙凤啊！
那么法律是如何规定多位雇主为同一受益人申请H-1B的呢？多位雇主为你申请真的可行吗？让GOH1B帮你深度解析一下吧！
咱们先来看看新政策是怎么说的：
GOH1B发现: 新政策同以前的政策一样，并没有禁止多位雇主为同一受益人提交H-1B申请, 但还是阻止【相关联的雇主】/related entites为同一受益人递交多份申请， 除非可以证明商业的正当需要，否则相关联雇主为同一受益人的所有申请都将被撤销。
Q: 什么是相关联的雇主/related entities?
按照DHS的说法，“related entity such as parent company, subsidiary, or affiliate“
相关联的雇主（比如母公司、子公司、或者附属公司）
看起来很简单是不是？！很好钻空子是不是？
不要太！天！真！GOH1B翻了USCIS的网站，发现了一个案例：两位雇主为同一受益人申请H-1B 失败，appeal 也被驳回的先例：
移民局在这个案件中具体解释了他们是如何解读【相关联】雇主，并说明相关联的定义之所以用such as 举例说明，是为了表示【相关联】并不局限于母，子，附属公司的概念中。GOH1B推想移民局是想打压相关联雇主为同一受益人抽签over populate抽签系统，才会对相关联的界定这么的广泛吧。
Q: 在什么情况下，可以申请多份H-1B？
从法规上来看，在两种情况下，多位雇主可以为同一受益人申请多份H-1B
1. 多位帮受益人申请的雇主【不相关联】
→但是正如上文中的先例所指出，此处的【不相关联】指的是广义上的不相关联，并不局限于子母或附属公司的范围
2. 相关联雇主，如果可以证明【正当的商业需要】，也可以递交。
正当的商业需要，按照appeal上美国移民局的解释，两份申请都必须真实存在，且不能是一模一样的工作机会。
大家一定要注意，如果你已经有多个job offer, 且多位相关联雇主为同一受益人申请，却无法证明正当的商业需要，那所有申请都会被移民局撤销。小伙伴们如果选择时一定要慎重
希望今天的文章能对你的申请和考量有所帮助。为自己的情况作出最好的判断。
