美国拟修改多项签证政策，在美留学生受影响最大

国务院近期公布了《2018年秋季议程》（Unified Fall Agenda 2018），其中对多项现行的移民政策做出了调整，预计将会有大批留学生、在职人员和绿卡申请者受影响。

虽然提案目前还在审核阶段，没有最终敲定，但是小编还是先带大家来解析一下究竟在未来将会发生些哪些变化。

 

1. F-1签证将设停留时间限制

 预计执行时间：2019年9月

ICE（U.S.S Immigration and Customs Enforcement）提议将F签证先行的“duration of status” 改成类似于最长停留期限限制的规定。

根据现行的法律，F、M等签证类别的持有者的护照只会被登记D/S（Duration of status），也就是在美的准许停留时间，而对其身份没有划定具体结束日期。结束日期是依照学校签发的I-20的时间来决定的。这也就是说，只要I-20在有效期内，即使签证过期了也可以合法在美居留。所以很多学生通过延长毕业、转学、申请CPT学校等方式来延续I-20的有效性。

然而新的提案有可能会在学生签证的时间上做出更具体的规定，想要延续学生身份可能会被要求重新提交签证材料。

除此之外，移民局还计划对学校的Designated School Officials (DSO)做任职资格检查，并加强对DSO的监管。

这些政策调整的目的都是让移民局对学生签证有更多掌控权，以减少学生的逾期居留的问题。

这些措施的具体方案还没有出台，也不能确定此规定除了会影响F1申请人外还会影响哪类的签证申请人。但外界预测很有可能M、G，J类签证都将会被影响。

 

2. H-1B申请门槛变高

H1B一贯是移民局的重点治理对象，这次的Fall Agenda中也无处所料的提及了对H1B签证规则的调整。具体整改内容如下：

1) Petitioner 的H1B申请提交将受名额限制

这次DHS提议要建立一个电子注册系统来对H1B的申请数量做出限制。并且要求H1B雇主必须在系统上进行等级，以便移民局更好的管理申请。

2) 修改对Specialty Occupation 的定义

DHS提议要通过修改对雇佣关系以及职业特殊性的定义来保障h1b签证能得到最有效的使用。并且DHS还会在未来提出更多的条款以保障雇主给H1B员工合理的薪资。

 

3. 取消H4 EAD

预计执行日期：2018年11月。

对取消H1B配偶签证，即H4签证持有的工作资格的提案已经嚷嚷了好久了。但是一直还没有具体的措施出台。但是这次政策议程中再一次肯定了 DHS对取消H4 EDA决心，并将预计执行日期定在了下个月，也就是11月。可见H4工作资格已是迫在眉睫的问题了。我们会继续关注H4的相关政策 ，为大家第一时间带来消息。

 

 

4. 修改J类签证的两年回国赦免的内容

J类签证的持有者要求在其交换项目结束后必须回国待上2年。根据目前的政策，在5种情况下J签证持有者可以申请Waive掉2年回国的要求，这三种情况分别是：

1. 你国家像DC的大使馆发出“No Objection“的声明，以表国家不需要你回国2年；

2. 你目前在美国联邦政府的机构工作；

3. 如果你回国，你的国家会因为你的种族、信仰和政治观点而对你进行裁决；

4.  你回国会对你的孩子或是伴侣造成严重的影响；

5. 州立的公共健康部门为你做出豁免请求

此次的新提案将会对这5种豁免情况做出修改。

 

注意：以上的条款都在提案阶段，并非终稿。DHS还在对各项提案进行审核，最终敲定的条款会在联邦登记册中公布，并向公众征集意见和评价。

 

我们以上所提及的都是此次议程中对留学生和移民们影响比较大的条款。除此之外，此次的议程还涉及了关于B1/B2，以及出入境的一些政策调整。一旦政策最终被敲定，我们也会在微信上及时通知大家。所以请紧密关注h1b申请攻略的动态吧！！