2017年h1b申请情况
(以劳工部第二季度数据为准)
2017年（2018财年）h1b签证申请人数19万9千，第二季度美国劳工部共收到了324, 254份针对H-1B签证的LCA（包括h1b延期、transfer等）。排在前10名的h1b雇主中大部分都是外包公司和四大、苹果这些老厂牌。而大家一直所痛恨的外包公司中包括Infosys，HCL，Tata Consultancy等“知名公司”。2017年第一和第二季度，递交最多h1b申请的是德勤。
2018年h1b申请情况
(以劳工部第二季度数据为准)
2018年（2019财年）h1b签证申请人数和去年差不多，依旧超过19万，唯一不同的是本科和研究生比例几乎一半一半。第二季度美国劳工部共收到了317,783份针对h1b签证的LCA（包括H-1B延期、transfer等）。而让人大跌眼镜的是，大家熟悉的Infosys等一些公司已不在排名前10的公司中。
而排名第一的竟然是
安永（Ernst and Young）
光是第一和第二季度
安永就总共申请了14万份针对H-1B的LCA！！！！！
这是啥概念？
去年前两季度排名第一的德勤才6万多份LCA
而今年安永前两季度就递交了比去年2倍还多的LCA
2、我迫切需要这些职位的员工，但是由于抽签概率的问题和最终RFE被拒的概率，我就给10万人抽签，最终获得H-1B的人我才招。
考虑到前几年其他科技外包公司、咨询公司和四大这些老厂牌的激励竞争，也许安永正是看到了印度外包公司的雇佣体制（H-1B签证）在这两年遭到了疯狂打压，不如乘机迎难而上，给10万人申请H-1B也是极有可能的。
又让多少真正想留在美国的中国留学生抽不到H1B呢？
