雇主担保申请绿卡
- 证明没有合格的美国人愿意从事该工作;
- 严格招聘广告流程和记录保存;
- 工资标准必须符合DOL发布的Prevailing Wage。
目前PERM审批流程已接近20个月(含PWD确定阶段和广告、审查时间)。由于劳工部积压情况可能继续恶化,建议所有计划走雇主担保路线的申请人和公司越早启动流程越好。
特殊人才通道
EB-1A(杰出人才)
- 不需要雇主支持,可自我申请。
- 需证明在科学、艺术、教育、商业或体育领域内的“持续的杰出成就”。
- 满足10条标准中的至少3条,如国际奖项、专业媒体报道、评审经历、原创贡献、领导地位等。
EB-1B(杰出教授或研究人员)
- 需美国雇主支持。
- 必须具备至少3年研究/教学经验。
- 需证明“国际认可的成就”,通常要有发表论文、引用、项目带头经验。
EB-1C(跨国公司高管/经理人)
- 专为在美国分公司工作的海外公司高管设计。
- 需要证明在过去3年中至少有1年在海外公司担任高管或经理角色。
- 无需PERM。
国家利益豁免(NIW)
通常需要证明:
- 项目具有实质性价值并全国性重要性;
- 申请人具备推进该项目的能力;
- 豁免PERM将对美国更有利。
申请难点在于如何系统性包装申请材料,讲清楚项目的“国家利益”价值。
为什么要提前做好准备?
- PERM排期要锁定Priority Date:越晚开始,排期越后,等待越久。
- 雇主支持和岗位设计需要时间:提前沟通才能满足DOL要求。
- 转身份必须保证合法停留:身份过期或“Gap”会极大增加申请难度。
- EB-1、NIW等类别准备材料周期长:证明“杰出成就”需要系统性积累和包装。
很多人就是因为“觉得还早”,到最后被排期卡住、身份失效、或者失去工作机会。现在的美国移民环境不再像过去那么宽松,政府对签证和绿卡的审查标准正在收紧,PERM处理时间也在拉长。建议所有有计划拿美国绿卡的人,尽早和专业律师团队沟通,评估自己的条件和合适类别。
GOH1B多年专注于职业移民绿卡规划,如果想了解自己是否符合2025年最新的绿卡申请条件,欢迎联系GOH1B客服免费咨询!