2026年9月更新
H-1B最低工资要求（2026）：雇主必须付多少、达不到怎么办
一句话看懂
H-1B没有全国统一的最低工资。雇主必须付的是两个数字中较高的那个：公司给同类员工的实际工资，和当地这个职位的现行工资（Prevailing Wage）。现行工资因职位、工作地点和岗位等级而不同，每年7月1日更新，可以在劳工部官网查到。
| 你想知道 | 答案 |
|---|---|
| 最低要付多少 | 实际工资与现行工资中较高者 |
| 去哪里查现行工资 | 劳工部OFLC Wage Search（查询步骤见下文链接） |
| 多久发一次 | 至少每月一次 |
| “最低6万美元”对吗 | 不对，那是依赖型雇主的豁免门槛 |
雇主在LCA上承诺了什么？
递交H-1B申请前，雇主要先向劳工部递交劳工条件申请（LCA），承诺以下四项（劳工部H-1B项目说明）：
- 工资： 付给H-1B员工的工资不低于实际工资和现行工资中较高者。
- 工作条件： 雇用H-1B员工不会对同类美国员工的工作条件造成不利影响。
- 没有罢工或停工： 递交时，该职位所在工作场所没有劳资纠纷引起的罢工或停工。
- 通知： 已在工作场所张贴或以其他方式通知员工，也把LCA副本交给H-1B员工。
工资下限怎么定？
- 实际工资： 公司付给同一职位、具有类似经验和资历的其他员工的工资。
- 现行工资： 劳工部按职业代码和工作地点公布的工资，分一至四级。等级由岗位要求决定：要求的经验、学历、技能、管理职责越高，等级越高。
- 取较高者： 两者比较，取较高的作为你的工资下限（20 CFR 655.731）。
现行工资怎么查，见如何查H-1B现行工资：2026年劳工部官方查询步骤，附实际查询截图。
工资怎么发，哪些钱不能扣？
- 按期足额发放： 年薪员工按发薪期分摊，至少每月发一次。
- 公司原因没活干也要付： 因公司安排暂时没有项目时，雇主仍须全额支付。
- 不能扣的钱： 办理LCA和H-1B申请的律师费、申请费，以及提前离职的“罚金”，都不能从工资里扣。
- 工资单要保存好： 延期、转雇主和绿卡申请都会用到，见Pay Stub是什么。
常见误区：“H-1B最低工资是6万美元”
这个说法流传很广，但不准确。6万美元出自对“H-1B依赖型雇主”（H-1B员工占比较高的公司）的规定：员工年薪至少6万美元，或具有与工作相关的硕士以上学位，就属于“豁免H-1B员工”，雇主雇用这些人时可以不做某些额外承诺（20 CFR 655.737）。它不是所有H-1B员工的最低工资。
工资达不到现行工资，怎么办？
- 和雇主谈加薪： 最直接的办法。雇主必须按承诺支付，否则延期、转雇主会有问题。
- 重新确认职位和等级： 职业代码和等级应与实际工作职责、真实的岗位要求一致。如果当初选的代码不准确，需要由律师评估后调整，不能为了降低工资标准而改写职责。
- 换工作地点： 不同地区的现行工资不同，但换到另一个都会区工作，需要为新地点递交新的LCA，通常还要递交H-1B修改申请。
- 改为兼职： H-1B可以是兼职，但申请时要写明工时，工资按时薪乘以工时计算，也需要递交修改申请。
2026年的两项变化
常见问题
H-1B有全国统一的最低工资吗？
没有。H-1B的工资下限因职位、工作地点和岗位等级而不同：雇主要付的是“公司给同类员工的实际工资”和“当地这个职位的现行工资”中较高的那个。
听说H-1B最低工资是6万美元，对吗？
不对。6万美元是“H-1B依赖型雇主”判断员工是否属于“豁免H-1B”的门槛：年薪至少6万美元，或具有相关领域硕士以上学位的员工，雇主可以不做某些额外承诺。它不是所有H-1B的最低工资。
我的工资比现行工资高很多，还需要关心吗？
需要关心的主要是两件事：以后延期、转雇主时，新LCA会按当时最新的数据重新核定；从FY2027起，抽签按工资等级加权，等级越高中签机会越大。
H-1B可以做兼职吗？工资怎么算？
可以，但申请时就要写明是兼职和每周工时。工资按现行工资的时薪乘以工时计算；公司原因导致工时不足，也至少要按申请上写的工时付。
工资没达到现行工资，公司补发可以吗？
可以，也应该尽快补发差额并保留记录。工资长期低于LCA承诺，会影响延期、转雇主，劳工部也可能要求补发并处罚。
换个城市上班，工资标准会变吗？
会。现行工资按工作地点所在地区计算，换到另一个都会区工作，雇主需要为新地点递交新的LCA，通常还要向移民局递交H-1B修改申请。
工资够不够H-1B标准，不确定？
职业代码、工作地点和岗位等级都会影响工资标准。可通过本站预约 Luo & Associates Law Group, P.C. 执业律师，递交前先评估。
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官方来源：20 CFR 655.731（H-1B工资）、20 CFR 655.737（豁免H-1B员工与6万美元门槛）、劳工部：H-1B项目、劳工部：OFLC Wage Search、联邦公报：H-1B按工资加权抽签最终规则、联邦公报：2026年现行工资拟议规则。
数据说明：本文依据上述美国政府官方来源截至2026年9月的信息整理。本文仅供一般信息参考，不构成法律意见，也不建立律师与客户关系。GOH1B 为中文移民资讯平台，不提供法律服务；文中涉及的法律服务由 Luo & Associates Law Group, P.C. 提供。
